«Человека приводят к неудаче не его мечты, а отсутствие ноу-хау, необходимого для того, чтобы воплотить эти мечты в жизнь», — писал Л. Рон Хаббард в 1969 году. По одной лишь этой причине «целые нации, не говоря уже о коммерческих организациях, группах и обществах, десятилетиями судорожно пытались преодолеть сумятицу и хаос». Последствия мы видим каждый день в заголовках газет: непомерный дефицит бюджета, налоговый гнёт, банкротство предприятий, более 37 миллионов людей, живущих ниже уровня бедности только в богатых Соединённых Штатах. |
 Источник: www.lronhubbard.org/ru
|
Не без основания Л. Рон Хаббард продолжает: «Счастье человека и продолжительность жизни компаний и государств, по-видимому, зависит от организационного ноу-хау».
Если действительно понять, в чём состоит наилучший образ действий людей — понять их потребности, стремления и источник их неудач, — то станет ясно, в чём состоит наилучший образ действий групп. С этой позиции Л. Рон Хаббард решал проблемы, связанные с сотрудничеством между людьми — не за счёт административных трюков или авторитарных приказов, а исключительно за счёт понимания того, что группы состоят из отдельных людей, объёдиненных общей целью.
Л. Рон Хаббард более трёх десятилетий занимался разработкой и систематизацией административных принципов, регулирующих деятельность саентологических организаций. Эти принципы выведены из фундаментальных законов, управляющих поведением человека, и поэтому они образуют свод знания столь же важный для руководства группой, как работы по Дианетике и Саентологии важны для восстановления индивидуума как духа. В самом деле, до появления Дианетики и Саентологии никому не были известны принципы, по которым действует группа, как не были известны и принципы работы человеческого разума.
Навигация по сайту: