| Книга «Проблемы работы» | 208 страниц, 90 гривен
|
Как определить действительно продуктивного человека? Какой уровень эффективности человека в скуке, апатии или антагонизме? Как знать о чем говорят и что делают за вашей спиной друзья или коллеги? Что делать, если ваш доход сократился? Главный инструмент, позволяющий понимать даже самых противных клиентов? Почему одни люди могут контролировать свою область деятельности, а другие нет и что сделать, чтобы это изменить? Как сделать так, чтобы люди хотели с Вами общаться? От чего зависит боевой дух и как его поднять если он упал? Почему Ваше отношение в семье зависит от работы и наоборот? Каким образом семья может влиять на работу? Как восстановить отношения?
Данная книга посвящена применению Саентологии к семидесяти процентам жизни. Здесь мы находим регшение проблемы утомления, а также секрет эффективности. В книге «Проблемы работы» содержится технология, без которой не может жить никто. Эту технологию сможет применить как саентолог, так и человек, который только начинает изучать этот предмет. |
Выдержка из книги
Отзыв о книге
|
 |
|
| 90 грн.
|
|
ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ДОСТИГАЕТ УСПЕХА |
|
Выдержка из главы 8, страница 121
|
|
| «Условий успеха немного, и их легко перечислить.
В действительности невозможно постоянно сохранять рабочее место за счет везения или счастливой случайности. Тех, кто полагается на удачу, обычно постигают неудачи. Способность человека сохранять работу зависит главным образом от его способностей вообще. Человек должен обладать способностью котролировать свою работу и должен сам быть в состоянии находиться под контролем во время выполнения работы. Он должен также быть в состоянии оставлять некоторые области без контроля. Интеллект человека напрямую связан с его способностями. Невозможно быть слишком умным. Однако можно быть слишком глупым. Однако человека можно быть и способным, и умным, но при этом не достигать успеха. Важнейшей частью успеха является способность работать со своими инструментами и контролировать их, но не только это - человек должен обладать способностью работать с окружающими людьми и контролировать их. Для этого человек должен быть способен иметь очень высокое аффинити, он должен быть в состоянии терпимо относиться к реальностям с большой массой и он должен быть в состоянии передавать и получать общение. Следовательно, составляющие успеха таковы: прежде всего, способность относиться к работе с радостью, а не с ужасом; желание выполнять работу ради нее самой, а не «ради одной лишь зарплаты». Далее, человек должен быть в состоянии работать, не принуждая себя и не испытывая серьезного утомления. Если же он принуждает себя или испытывает серьезное утомление, значит, что-то идет не так. В его окружении есть какой-то элемент, который он должен контролировать и не контролирует. Или же накопленные им травмы таковы, что под их воздействием он сторонится всех людей и масс, с которыми он должен находиться в тесном контакте... ».
Л. РОН ХАББАРД |
|
Навигация по сайту: