КАЧЕСТВА ЛИДЕРА |
|
Выдержка из курса «Инструменты для эффективного лидерства»
|
|
«Чтобы выполнить свою работу, руководитель должен быть таким человеком, от которого другие готовы получать приказы. Первое, что треует от лидера любой, кто идет за ним, - это выдержать испытание на компетентность Знает ли лидер, что он делает? Все это уже содержится в определениях понятия «руководитель». Ведь если руководитель сооветствует этим определеняим, тогда те, кому он должен отдавать приказы, склонны относиться к этим приказам с доверием. С лидерством связано очень много мистических представлений (идей об умеиях или навыках, которых не понять непосвященному и которые выделяют человека среди других). Большая часть этой таинственности - вздор; однако необходимо, чтобы тот, кто ведет других за собой, был способен привлекать внимание других и умел воодушевлять и заинтересовывать. Уже то, что руководитель знает о предмете или об организации больше, чем другие, может вызвать уважительное отношение или даже преклонение. Общим для всех руководителей является их способность общаться, испытывать аффинити к своей области и своим сотрудникам и умение получить реальность о существующих обстоятельствах. Все это приводит к пониманию. Руководитель, которому недостает этих качеств или способностей, вряд ли добъется большого успеха...». Л. РОН ХАББАРД |
|
 |
Как быть способным иметь лучшую работу, более высокую должность? Правда ли, что если у вас нет высшего образования вам не стать классным руководителем? Как сделать так, что вам ценили по достоинству и вы были действительно незаменимы в работе? Как добиваться исполнения приказов? Почему лидерство и жесткость не имеют ничего общего? В чем действительный секрет эффективного лидерства? Как способность общаться связана с лидерством? Как хорошее лидерство отражается на боевом духе персонала и доходе? Как вывести деятельность предприятия их кризиса за счет хорошего управления? Стабильные данные лежащие в основе этого курса помогут вам наладить деятельность персонала, позволит достигать целей вашего предприятия, наладить хорошее управление и создать стабильное будущее для ваших сотрудников, которые будут получать удовольствие от работы. Продолжительность: 5 дней |
Отзывы тех, кто успешно прошел этот курс |
|
«Это лучший курс по лидерству и управлению, который я когда-либо проходила. Всё изложено последовательно, чётко и ясно. Это очень мощная технология, и она необходима каждому управляющему и каждому лидеру. Я жалею только о том, что не прошла его много лет назад». - М.Д.
«Этот курс меня просто поразил. Такое чувство, что я прошёл двухмесячный курс за три занятия! Количество информации, которую можно немедленно применить, просто невероятно! Я очень многое понял о своей карьере и работе и теперь чувствую, что могу взяться за все те дела, которых избегал многие годы». - Б.С.
«Больше нигде в мире вы не сможете узнать, как добиться, чтобы что-то было сделано, когда речь идёт о группах. Только на этом курсе! Это просто жемчужина! Это технология того, как "взять быка за рога"! Любой человек, управляющий группой, офисом, проектом или даже собственными детьми, должен пройти этот курс, чтобы понять все тонкости того, как работать с другими людьми и добиваться выполнения работы!» - Д.П.
Навигация по сайту: