ЧЕТЫРЕ СОСТОЯНИЯ ОБМЕНА
Выдержка из курса «Саентологические принципы процветания»
 

«В бизнесе есть термин - «честный обмен». Давайте применим его к деятельности, направленной на предоставление услуг публике.

Можно выделить четыре состояния обмена.

1. Во-первых, рассмотрим группу, которая берет деньги, но не предоставляет ничего в обмен. Это называется грабежом. Это состояние «обмена» у воров, а также у правительств, сотрудников налоговой службы и прочих криминальных элементов.

2. Второе состояние - это состояние неполноценного обмена. Группа принимает заказы или плату за товары и затем предоставляет их не полностью, или они худшего качества, чем те, что были заказаны. Это называется «обсчетом» или «залезанием в долги », потому что задолженность группы по услугам или товарам становится все больше и больше.

3. Третье состояние известно, с точки зрения закона и в деловой практике, как «честный обмен». Человек принимает заказы и деньги и предоставляет в точности то, что было заказано. Большинство процветающих компаний работают на основе «честного обмена».

4. Четвертое состояние обмена встречается не часто. Его можно назвать «обменом с превышением». Это не значит предоставлять два наименования вместно одного или обслуживать бесплатно, это значит предоставлять нечто более ценное, чем то, за что были получены деньги. Пример. Группа продает бриллианты. Поступает заказ на бриллиант средней ценности. Группа предоставляет голубой бриллиант, ценность которого вышего средней. Кроме того, его доставляют быстро, а сотрудники вежливы и внимательны.

Вы можете мне не поверить, но доход организации и зарплата ее сотрудников зависят от того, какой из четырех видов обмена, приведенных выше, осуществляется а) организацией или группой или б) отдельным сотрудником».

Л. РОН ХАББАРД

 
   

От чего зависит ваш личный доход? Как ваше финансовое благополучие связано с честностью и этикой? Испытываете ли вы стресс из-за необходимости сводить концы с концами? Что ознает "обмен с превышением" и как это применяется в сфере финансов? Как сделать так, что клиенты не бегали к конкурентам?

Стабильные данные лежащие в основе этого курса дадут вам инструменты, используя которые вы сможете контролировать свое процветание и создать свободную от финансовых стрессов атмосферу.

Продолжительность: 5 дней

 
Отзывы тех, кто успешно прошел этот курс

«Благодаря этому курсу я разобрался в том, что вызывало у меня замешательство в области экономики и что мешало мне преуспевать. Я просто не понимал и поэтому не мог с этим ничего поделать. Я чувствовал, будто был рабом этого замешательства, а теперь оно исчезло. Это дает свободу. У меня сейчас намного больше понимания, и я совершенно уверен, что достигну того, чего всегда хотел достичь». - Е.К.

«Такое облегчение знать, как, используя точные инструменты, расширить свой бизнес. Знание о том, что моя эффективная качественная работа и предоставление услуг в сочетании с доброжелательным отношением и разумным использованием ресурсов, поможет мне одержать победу и откроет большие перспективы. Я точно знаю, что мне делать, чтобы процветать и преуспевать, а не просто “тянуть лямку”». - В.Д.

 

 

 

 

 

Навигация по сайту:

Что такое Дианетика?
Вопросы и ответы
Видео по Дианетике
Семинар по Дианетике
Успехи от Дианетическом семинаре
Бехтерева Н.П. и Дианетика
Джон Траволта и Дианетика
Чик Кориа и Дианетика
Дианетика горя, статья Л. Рона Хаббарда
Дианетика: продвинутая психотерапия, статья Л. Рона Хаббарда
Дианетика и психоанализ, статья Л. Рона Хаббарда


Дианетика: наука о разуме
Книжный магазин
С чего начать?
Заказать книги
Л. Рон Хаббард - Руководитель
Л. Рон Хаббард - Деятель искусства
Л. Рон Хаббард - Гуманист
Л. Рон Хаббард - Исследователь


 

 

Преодоление подъемов и спадов в жизни
Личные ценности и целостность
Как улучшить отношения с людьми
Как определить кому можно доверять
Как обрести уверенность в себе
Создание успешного супружества
Как сохранить счастливые супружеские отношения
Как спасти супружеские отношения
Как родить и растить счастливого младенца
Как хорошо воспитывать детей
Как с успехом воспитывать детей и подростков
Как себя мотивировать